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判断力如此重要!如何利用全脑思维,提高职场判断力

时间:2023-02-22 22:56:04 | 浏览:1188

日本著名将军源赖朝曾说过:“判断力是一种解决问题的艺术,而不是制造问题的艺术。”不论是职场还是生活中,那些判断力强的人,往往是遭遇麻烦最少、获得机会最多、成长空间最大的人。然而,超强的判断力却并不是天生具备的,要想掌握这门艺术,就需要我们多

日本著名将军源赖朝曾说过:“判断力是一种解决问题的艺术,而不是制造问题的艺术。”

不论是职场还是生活中,那些判断力强的人,往往是遭遇麻烦最少、获得机会最多、成长空间最大的人。

然而,超强的判断力却并不是天生具备的,要想掌握这门艺术就需要我们多花费一些心思。

今天,我们就来聊聊判断力这个话题。

首先就要在事前有所准备,也就是说要注重影响判断力的第一个要素——全面掌握当前市场上的信息。只有这样,才能清楚自己该准备什么,要向哪一个方向努力。

其次,提高判断力还需要具备自信、冷静、洞察力等要素。因为实际生活中事物总是变化不定的,一些准备并不能解决突发的问题,这时候自信、冷静、洞察力就能发挥作用。一个自信的人才能遇事而不慌乱;头脑冷静才能做出最理性的判断;拥有洞察力才能看穿事物的本质,从而采取准确的应对之法。

最后,增强判断力需要有独特的见解和主见。

全脑思维的概念是由美国著名心理学家吉尔福特最早提出的,起初用于分析人类的创造力。吉尔福特认为人的智力是由来自三个维度的多种要素交织而成的。首先组成智力的要素,包括图形、符号、语义、行为;其次是智力的运作,包括认知、记忆、发散性思维、聚合性思维;最后是智力的结晶,包括单元、系统、类别、转化、关系和内涵。此三个维度的要素相互组合,可得到120种不同的智力因素

吉尔福特认为全脑思维是人类创造力的来源。例如,数学家的一题多解就来自于发散思维;文学家的思接千古也来自于全脑思维。

经专家验证,人的左脑负责文字表达、表格制作、逻辑、分析、数字、分类等活动;右脑负责空间感、想象、身体平衡等任务。人只有运用全脑思维才能全面把握一个事物。

说到这,我们来看看美国职业拳坛上的常青树——乔治·福尔曼。

如何发现问题呢?你可试试这4个方法:

①认清问题

有人说“知难行易”,意思就是认清事物很难,执行起来相对容易。问题也正是如此,就像我们向木头里面拧螺丝,首先要弄清楚螺丝的纹路,然后认清木头的纹理,否则就算用尽浑身力气,也是得不到半点进展的。

认清问题是解决问题的前提,也是关键。首先要把问题分门别类,这样解决起来才会有针对性。

②对问题保持敏感度

《咸阳城东楼》中有诗句:“溪云初起日沉阁,山雨欲来风满楼。”

风是雨的前兆,有些问题就像风和雨的关系。可是有的人对此不敏感,当然就不会发现这样的问题。云雨变大家都发现问题了,想要解决却已很困难了。因此,在事态还不严重的时候就发现问题是再好不过的。

第三:全面提升综合思考力,准确找到自己的位置

马来西亚有句谚语:“数得清天上的繁星,却看不见自己脸上的煤烟。”

在生活和职场中总有很多人不能给自己做很好的定位,通常表现为自我膨胀和自卑两种状态。

为了避免这两种状态给自己带来危害,则要利用判断力去综合分析自己的优点和长处,这样才能给自己准确定位。

②全面理解自己的工作

艺术鉴赏中有一个重要的因素叫作“理解”,即一眼就能看出作品所要表达的意思,这样才能最快受到艺术的启迪。可是这种能力不是很容易就具备的,它需要对作者有所了解;掌握相关的知识;有人生阅历等。

在工作中要想完成好老板交代的任务,也必须有全面的理解能力,要了解老板的性格、公司的经济实力、老板需要的东西等,否则将不能成为高效率的员工。

例如,两位新入职的市场调查员,老板派他们去市场上调查茄子的行情。一位调查员只调查了茄子,认为工作很简单,很快就回去汇报了。

而另一位不只调查了茄子,还调查了西红柿、尖椒、洋葱等的价格。只调查茄子价格的员工被老板开除了,因为他能做到的小学生也能做到,企业根本没必要出资雇用这样的员工。

调查多的员工因为给老板提供了可以对比的数据,从而解决了老板选择进货种类的难题,老板就录用了他。

这就是对工作的理解,也就是以上章节说过的,要有一双发现问题的眼睛。因为没有任何一个企业者会告诉你他全部要解决的问题,他雇用你的目的是想看你能为他分担多少忧愁。

③找出工作的关键,对症下药

每年假期电视上都会出现几大神人——唐僧师徒。连小学生都知道,想吃唐僧肉,关键就是要除去孙悟空。工作中也一样,只有发现了关键问题,才能采取最有效的办法。

那么什么最为关键呢?有人认为是工作的目标,因为有了它才有努力的方向;还有人说是发现产生问题的根本原因,因为只有解决了根本问题,才能确保不出现其他的问题。其实二者都是工作的关键,只不过一个是从方向角度上说的,另一个立足于实现途径。

目标明确是高效率工作的前提,没有它你就会在工作中懒散和无所适从。我们都看过武侠小说,发现其中功夫精进的大侠几乎都有一个明确的目标——报仇。一个人只要明确了自己的目标,就能知道哪些事是必须去完成的、哪些事不必牵涉精力。这就像跑步,身体不做太大摆动,的、哪些事不必牵涉精力。这就像跑步,身体不做太大摆动,眼睛中只有终点,速度必然会大为提升。

在工作中纷乱复杂的事情很多,如果你目标明确,就能一直向前,以最短的时间走出这片迷宫。要是目标不明确就会迷失方向,把许多精力浪费在没有意义的事情上。这样的事情,我们在一些体育比赛中经常能看到。有些球员慌乱之中会把球传给裁判员,还有些球员在球场上发生打架事件,忘了自己的目标是赢得比赛。

总结一下,今天我们主要讲了提高判断力这个问题,首先给大家介绍了什么是判断力,然后给出了职场上提高判断力的三种方法:

第一:善用全脑思维,从智商和情商两方面提高我们的能力,把问题想得更周全;

第二:把握问题的三个方面,学会从3个角度来发现问题;

第三:全面提升综合思考力,准确找到自己的位置。

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